Cómo es trabajar de enfermera en un hospital suizo
Cuántos pacientes lleva una enfermera, quién hace qué en la planta, cómo son la jornada, las noches y el tiempo parcial, y cómo se recibe a quien llega de fuera, con datos oficiales y de los convenios colectivos.
Con subtítulos en español en el reproductor.
Cuántos pacientes lleva una enfermera
En el estudio Match RN de la Universidad de Basilea, realizado en 2015 en 23 hospitales de agudos de las tres regiones lingüísticas, cada enfermera diplomada llevaba de media 5,9 pacientes en el turno de mañana y 7,3 en el de tarde. La mañana es el turno de la higiene, la medicación y la visita médica: con unos seis pacientes, hay tiempo para cada uno.
Detrás está la dotación del país. Según la OCDE, Suiza cuenta con 18,8 enfermeras por cada 1.000 habitantes, el doble de la media de los países de la OCDE (9,2).
Las cifras varían según el hospital y la unidad. Y la enfermera no lleva sus pacientes sola: comparte la planta con asistentes en cuidados y auxiliares.
El equipo de planta y quién hace qué
En una planta suiza, el trabajo se reparte por competencias. Cada perfil tiene su formación y sus tareas:
Valora a cada paciente, define el plan de cuidados, se encarga de la medicación compleja y de las vías, coordina con el médico y supervisa al resto del equipo.
Higiene y movilización, constantes, curas, extracciones de sangre, sondas urinarias e inyecciones; los actos técnicos, con prescripción médica y bajo la responsabilidad de la enfermera.
Cuidados básicos y acompañamiento del paciente en su día a día.
Ayuda en el aseo, la comida y la movilidad, previene caídas y escaras y transmite al equipo lo que observa, con las indicaciones de la enfermera.
La enfermera valora, decide y coordina; la ASSC hace gran parte de los cuidados y de los actos técnicos sencillos; la ASA y la auxiliar acompañan al paciente en la higiene, la comida y la movilidad.
La jornada y las vacaciones
La jornada completa en los hospitales suizos suele ser de 40 a 42 horas semanales, en cinco días. La fija cada cantón o convenio; por ejemplo:
- Ginebra, hospitales públicos: 40 horas a la semana.
- Vaud, hospitales públicos y del convenio cantonal: 41 h 30 a la semana.
- Berna, hospitales del convenio colectivo: 42 horas a la semana.
Lo habitual son cinco semanas de vacaciones pagadas al año, y seis a partir de cierta edad, según el convenio.
Con cinco días de trabajo a la semana y cinco semanas de vacaciones, la jornada deja espacio para tu vida.
Las noches y los fines de semana
En muchos hospitales, cada cinco horas de noche dan una hora libre más, es decir, un 20 % de tiempo de descanso extra, y además un plus por hora.
Los convenios garantizan fines de semana completos libres cada mes, un sábado y un domingo seguidos: uno o dos según el convenio.
La noche se compensa con tiempo libre y con dinero, y cada mes tienes fines de semana completos para ti.
El tiempo parcial, una elección habitual
Las enfermeras de los hospitales suizos trabajan de media al 75 % de una jornada completa, según el Observatorio suizo de la salud (Obsan). En los hospitales con escala salarial, el sueldo sube con cada año de experiencia; por eso, tras uno o dos años en Suiza, muchas enfermeras pasan a tiempo parcial.
Al 80 %, tienes un día libre más a la semana. El porcentaje se pacta en el contrato y depende del puesto.
Llegar de fuera es lo normal
En los hospitales suizos, casi una de cada tres personas del equipo de enfermería se formó en el extranjero (31,9 %, OFS 2023). En la región del lago Lemán, que agrupa Ginebra, Vaud y el Valais, la mitad de las enfermeras diplomadas de hospital se formó fuera de Suiza.
Cada hospital organiza su acogida. En los Hospitales Universitarios de Ginebra (HUG), quien llega empieza con una semana de integración. Después, en la unidad, trabaja en pareja con una compañera durante un tiempo que se adapta a su experiencia, con una madrina o un padrino de referencia.
En la Suiza francesa, muchas de tus compañeras pasaron por lo mismo que tú: el idioma, la llegada y las primeras semanas en un equipo nuevo.
El respeto profesional
En la encuesta europea RN4CAST, realizada en 2009 y 2010 en 35 hospitales suizos, el 86 % de las enfermeras dijo que los médicos las reconocían como profesionales. El 63 % calificó su entorno de trabajo de bueno o excelente, el segundo mejor resultado de los doce países estudiados.
Los pacientes respondieron en la misma línea: el 78 % recomendaría su hospital «con total seguridad», el resultado más alto de los ocho países con encuesta a pacientes.
La formación continua
La ley federal sobre las profesiones sanitarias pide a la enfermera mantener sus competencias al día con formación continua. Algunos convenios colectivos obligan a cada centro a dedicar como mínimo el 1 % de su masa salarial a la formación de su personal, y en principio la mitad va a la formación continua.
La formación forma parte del trabajo: cursos, especialización y nuevas técnicas a lo largo de la carrera.
Un trabajo en equipo, con tiempo para tu vida
En un hospital suizo, el trabajo se reparte por competencias, la jornada, las noches y las vacaciones las fija un convenio, y el tiempo parcial es una elección habitual. Y en la Suiza francesa, la mitad de tus compañeras también se formó fuera de Suiza.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos pacientes lleva una enfermera en un hospital suizo?
Depende del hospital y de la unidad. En el estudio Match RN de la Universidad de Basilea, realizado en 2015 en 23 hospitales de las tres regiones lingüísticas, cada enfermera diplomada llevaba de media 5,9 pacientes en el turno de mañana y 7,3 en el de tarde, con asistentes en cuidados y auxiliares en el mismo equipo.
¿Cuántas horas se trabaja a la semana?
La jornada completa en los hospitales suizos suele ser de 40 a 42 horas semanales, en cinco días. La fija cada cantón o convenio: por ejemplo, 40 horas en los hospitales públicos de Ginebra, 41 h 30 en los de Vaud y 42 horas en los del convenio de Berna.
¿Cuántas semanas de vacaciones hay?
Lo habitual son cinco semanas de vacaciones pagadas al año, y seis a partir de cierta edad, según el convenio.
¿Cómo se compensan las noches?
Lo fija el convenio de cada hospital. En muchos hospitales, cada cinco horas de noche dan una hora libre más (un 20 % de tiempo de descanso extra) y un plus por hora. Los convenios garantizan además fines de semana completos libres cada mes, uno o dos según el convenio.
¿Se puede trabajar a tiempo parcial?
Sí, y es lo habitual: las enfermeras de los hospitales suizos trabajan de media al 75 % de una jornada completa, según el Observatorio suizo de la salud. El porcentaje se pacta en el contrato y depende del puesto. Al 80 %, tienes un día libre más a la semana.
¿Qué diferencia hay entre una enfermera y una ASSC?
La enfermera diplomada tiene una formación superior: valora al paciente, define el plan de cuidados, coordina con el médico y supervisa al equipo. La ASSC tiene una formación profesional de tres años y hace gran parte de los cuidados y de los actos técnicos sencillos, con prescripción médica y bajo la responsabilidad de la enfermera.
¿Cómo se integra quien llega de fuera?
Cada hospital organiza su acogida. En los Hospitales Universitarios de Ginebra (HUG), quien llega empieza con una semana de integración y después trabaja en pareja con una compañera durante un tiempo adaptado a su experiencia, con una madrina o un padrino de referencia en la unidad.
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Fuentes
- Estudio Match RN (Universidad de Basilea, 2015, 23 hospitales de agudos): pacientes por enfermera diplomada y por turno, citado en JMIR Medical Informatics, 2020: pmc.ncbi.nlm.nih.gov
- OCDE, Health at a Glance 2025, nota de Suiza: enfermeras por cada 1.000 habitantes: oecd.org
- Perfiles profesionales de enfermera diplomada y de ASSC: orientation.ch (enfermera) · orientation.ch (ASSC)
- Convenio colectivo CCT San de Vaud, versión del 01/01/2026: jornada, pausas, noches, fines de semana, vacaciones y formación (art. 3.7, 3.8, 3.13, 3.16 y 5.3): reseau-sante-region-lausanne.ch
- CHUV y Estado de Vaud, tiempo de trabajo y vacaciones: chuv.ch · vd.ch
- Ginebra, reglamento del personal (RPAC) y vacaciones: silgeneve.ch · ge.ch
- Convenio colectivo de los hospitales de Berna (GAV Berner Spitäler, 2019, con añadidos de 2021): spitalthun.ch
- Obsan, informe nacional sobre el personal sanitario 2021: tasa de ocupación media de las enfermeras en los hospitales: gdk-cds.ch
- OFS, personal de los hospitales formado en el extranjero, 2023 (nota del 26/11/2024): bfs.admin.ch
- HUG, acogida de los nuevos colaboradores de cuidados: hug.ch
- Obsan Bulletin 3/2014, resultados suizos de la encuesta europea RN4CAST (2009-2010, 35 hospitales, 1.632 enfermeras): obsan.admin.ch
- Ley federal sobre las profesiones sanitarias (LPSan), art. 16: fedlex.admin.ch
La jornada, las vacaciones y las noches son medias habituales en los hospitales suizos, a partir de los convenios y reglamentos de Ginebra, Vaud y Berna; cada hospital aplica el suyo. El estudio Match RN se realizó en 2015 y la encuesta RN4CAST, en 2009 y 2010.