Crecer en Suiza como enfermera: especialización, formación pagada y sueldo
Cómo se accede a una especialización sin examen nacional, cómo es la formación, quién la paga y cuánto sube el sueldo al especializarte, con las escalas salariales oficiales de los cantones.
Con subtítulos en español en el reproductor.
Cómo se accede: sin examen nacional
En España, la especialidad pasa por el EIR, un examen nacional con nota de corte. En Suiza no hay examen nacional: te presentas a una plaza de formación en un hospital, y el hospital elige a sus candidatas por su experiencia y su perfil, como en una selección de personal.
Los requisitos habituales son estos:
- Al menos seis meses de experiencia en cuidados agudos.
- Un buen nivel del idioma del hospital.
- En algunos hospitales, más: el Inselspital de Berna pide para intensivos un año de experiencia y alemán C1.
Los primeros meses en un servicio de agudos cuentan desde el primer día para tu candidatura. Si ya sabes qué especialidad te interesa, busca experiencia cerca de ella y trabaja el idioma hasta el nivel que pide el hospital.
Cómo es la formación: dos años trabajando
Las especializaciones de intensivos, urgencias y anestesia son posgrados con título federal: expert·e EPD ES en francés, NDS HF en alemán. Duran unos dos años a jornada completa y se hacen trabajando, con contrato y sueldo.
- Al menos 900 horas de formación: 360 de teoría y 540 de práctica en el propio servicio.
- En algunos hospitales universitarios, la de intensivos dura 24 meses, con 52,5 días de clase repartidos en ese tiempo, y empieza una promoción cada junio.
- A tiempo parcial se alarga: de 2 a 4 años según el porcentaje de jornada.
Las ofrecen los cinco hospitales universitarios y también hospitales regionales. Con el título de intensivos, por ejemplo, puedes trabajar en cualquier servicio de intensivos de adultos, de pediatría o de neonatología.
Otras vías para crecer
Más allá de intensivos, urgencias y anestesia, la carrera de una enfermera en Suiza tiene otros caminos:
- Quirófano. Desde 2026, la enfermera de quirófano obtiene un certificado de OdASanté válido en toda Suiza. En algunos centros, la enfermera especializada de quirófano está en el nivel 10 de la escala, el mismo que las demás especialistas.
- CAS, DAS y MAS en las escuelas superiores (HES). Formaciones de 10, 30 y 60 créditos ECTS como mínimo, en oncología, cuidados paliativos, salud mental o geriatría. El CAS de oncología y cuidados paliativos de la HES-SO de Ginebra, por ejemplo, son 15 créditos en 12 meses, con dos o tres días de clase al mes.
- Práctica avanzada (IPS). Existe un máster universitario de 120 créditos en cuatro semestres. Vaud fue en 2017 el primer cantón en reconocer por ley a la enfermera de práctica avanzada, que puede, entre otras cosas, prescribir pruebas diagnósticas y medicamentos.
- Tutora de estudiantes (praticien formateur). Un CAS de 15 créditos, con 25 días de curso en 12 meses, para quien tiene dos años de experiencia en Suiza.
- Responsable de unidad (ICUS). En algunos centros se pide experiencia clínica de cinco años y una formación en gestión, que puede hacerse ya en el puesto; el puesto está en el nivel 10.
Las especializaciones de intensivos, urgencias, anestesia y quirófano te llevan al nivel de especialista. Los CAS se compaginan con el trabajo, con pocos días de clase al mes, y te permiten profundizar en el área que más te gusta.
Quién paga la formación
En muchos hospitales universitarios, la matrícula de la especialización la paga el hospital. Dos ejemplos:
- El hospital universitario de Zúrich (USZ) paga el 100 % de la matrícula de intensivos y urgencias desde el primer día. En anestesia paga el 75 %; el 25 % restante se abona a plazos y se devuelve entero si sigues 12 meses en el USZ después del diploma.
- En el Inselspital de Berna, la estudiante de intensivos solo paga 300 CHF de inscripción y 150 CHF de diploma, además de los libros.
En otros hospitales universitarios, la formación de intensivos está apoyada económicamente por la institución, que fija las condiciones con cada estudiante.
A cambio, lo normal es seguir un tiempo en el equipo que te ha formado: en el USZ, 24 meses después del diploma en intensivos y urgencias. Es una forma de empezar con estabilidad en el servicio en el que te has especializado. Antes de firmar, lee el acuerdo de formación para saber qué se devuelve si te vas antes.
Cuánto sube el sueldo
En los hospitales públicos, el sueldo sigue una escala con niveles y escalones. Especializarte te sube de nivel, y además la escala prevé una subida cada año aunque no cambies de puesto.
En algunas escalas cantonales, la enfermera está en los niveles 8 y 9 y la especialista en el 10 (ejemplo 1). En otras, la enfermera está en la clase 15 y la especialista en la 16 (ejemplo 2). Todas las cifras son brutas, al mes y con 13 pagas.
Escala cantonal · ejemplo 1
- Al especializarte, al principio de la escala
- +930 CHF/mes
- Al especializarte, al final de la escala
- +1.346 CHF/mes
- Enfermera, al final de la escala
- 7.962 CHF/mes
Escala cantonal · ejemplo 2
- Al especializarte, al principio de la escala
- +305 CHF/mes
- Al especializarte, al final de la escala
- +412 CHF/mes
- Enfermera, del primer año al último
- 6.766 → 9.148 CHF/mes
En el ejemplo 1, pasar del nivel 8 al 10 son unos 930 CHF más al mes desde el principio, y la diferencia crece con los años hasta 1.346 CHF. Sin cambiar de puesto, una enfermera llega a casi 8.000 CHF al mes con las subidas anuales, y en el ejemplo 2 pasa de 6.766 a 9.148 CHF al mes a lo largo de 22 anualidades.
La formación continua, incluida
La ley federal sobre las profesiones sanitarias pide a cada enfermera seguir formándose a lo largo de toda su carrera, y los hospitales lo integran en el trabajo:
- Algunos hospitales universitarios dan al menos tres días de formación al año.
- Los hospitales del convenio colectivo de Vaud (CCT San) dedican al menos el 1 % de su masa salarial a formación.
- En la CCT San, la formación obligatoria la paga entera el empleador y cuenta como tiempo de trabajo.
Pregunta en la entrevista de trabajo qué formaciones ofrece el hospital y cómo se reparten los días. Es una buena forma de ver cuánto invierte en su equipo.
Una carrera que sigue creciendo
En Suiza, la carrera de una enfermera avanza en tres direcciones a la vez: en experiencia, en formación y en sueldo. El primer paso es llegar con el idioma y empezar en un servicio de agudos; a partir de ahí, la especialización se hace trabajando.
Preguntas frecuentes
¿Hay un EIR en Suiza para especializarse en enfermería?
No. En Suiza no hay examen nacional ni nota de corte. Te presentas a una plaza de formación en un hospital, que elige a sus candidatas por su experiencia y su perfil, y haces la especialización trabajando en ese mismo hospital, con contrato y sueldo.
¿Cuánta experiencia necesito para empezar una especialización?
Lo habitual es pedir al menos seis meses de experiencia en cuidados agudos, además de un buen nivel del idioma del hospital. Algunos hospitales piden más: el Inselspital de Berna, por ejemplo, pide un año de experiencia y alemán C1 para intensivos.
¿Tengo que pagar la especialización?
En muchos hospitales universitarios, la matrícula la paga el hospital. El hospital universitario de Zúrich (USZ) cubre el 100 % en intensivos y urgencias y el 75 % en anestesia; en el Inselspital de Berna, la estudiante de intensivos solo paga 300 CHF de inscripción y 150 CHF de diploma. Las condiciones dependen de cada hospital y de cada especialidad.
¿Qué compromiso se firma a cambio?
Lo normal es seguir un tiempo en el equipo que te ha formado: en el USZ, 24 meses después del diploma en intensivos y urgencias. El acuerdo de formación fija las condiciones, también lo que se devuelve si te vas antes; en el convenio colectivo de Vaud, por ejemplo, puede prever una devolución total o parcial. Conviene leerlo con calma antes de firmar.
¿Puedo especializarme a tiempo parcial?
Sí, la formación se alarga. Los posgrados de intensivos, urgencias y anestesia duran de 2 a 4 años según el porcentaje de jornada. En algunos hospitales universitarios, en intensivos, la jornada mínima es del 80 %: al 80 % la formación dura seis meses más, y al 90 %, tres meses más.
¿Cuánto sube el sueldo al especializarme?
Depende de la escala del hospital. En algunas escalas cantonales, pasar del nivel 8 de enfermera al nivel 10 de especialista son unos 930 CHF más al mes al principio de la escala y 1.346 CHF al final, con 13 pagas. En otras, la especialista cobra entre 305 y 412 CHF más al mes que la enfermera.
¿Hay formación continua pagada después?
Sí. Algunos hospitales universitarios dan al menos tres días de formación al año, y los hospitales del convenio colectivo de Vaud (CCT San) dedican al menos el 1 % de su masa salarial a formación. La formación obligatoria la paga el empleador y cuenta como tiempo de trabajo.
¿Quieres dar el salto a Suiza? Te acompañamos en todo el proceso
- El idioma, hasta el B2 que piden en Suiza
- El reconocimiento de tu título y toda la burocracia
- La búsqueda de empleo y la preparación de tus entrevistas
- Tu llegada: vivienda, seguros y trámites
Rellena el formulario en unos minutos y tendremos tu perfil completo. Si encaja, eliges el día y la hora de tu entrevista con nuestro equipo.
Quiero mi entrevista Si en ese momento la agenda está completa o el plazo cerrado, el formulario te lo indica y tu perfil queda guardado.Otros recursos gratuitos
En el blog
Fuentes
- OFSP, títulos de la formación en enfermería (posgrados EPD ES / NDS HF, 900 horas, requisitos): bag.admin.ch
- SIGA-FSIA, admisión al posgrado de anestesia: siga-fsia.ch
- CHUV, referencial del posgrado EPD ES de cuidados intensivos (duración, horas, jornada, apoyo de la institución): chuv.ch · folleto: chuv.ch
- Hospitales Universitarios de Ginebra, formaciones de especialización: hug.ch
- Hospital universitario de Zúrich (USZ), Nachdiplomstudien y financiación: usz.ch
- Inselspital de Berna, NDS HF de cuidados intensivos: inselgruppe.ch
- OdASanté, certificado de enfermera de quirófano: odasante.ch
- HES-SO, formación continua CAS, DAS y MAS: hes-so.ch · CAS de oncología y cuidados paliativos: hesge.ch
- UNIL, Máster en práctica de enfermería especializada (IPS): unil.ch · reconocimiento en Vaud: unil.ch
- HETSL, CAS de praticien formateur: hetsl.ch
- Estado de Vaud, escala salarial 2026 y aumentos anuales: vd.ch · vd.ch
- CHUV, niveles salariales en sus ofertas de empleo y preguntas frecuentes sobre el sueldo: chuv.ch · recrutement.chuv.ch
- Estado de Ginebra, escala salarial válida en 2026: ge.ch · HUG, oferta de enfermera especializada en urgencias (clase 16): smartrecruiters.com
- Ley federal sobre las profesiones sanitarias (LPSan), art. 16: fedlex.admin.ch
- Convenio colectivo de trabajo del sector sanitario de Vaud (CCT San 2026), art. 5.3 sobre formación: reseau-sante-region-lausanne.ch
Sueldos brutos al mes, calculados como el sueldo anual oficial dividido entre 13 pagas. Cada persona se coloca en la escala según su experiencia; las escalas prevén una subida cada año por regla general.